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Begeisterte Teilnehmer am „Azubi-Jump“-Modul 1 in Oldenburg. (Bild: E-Masters GmbH & Co. KG)
Veranstaltung | Fortbildung

E-Masters startet neues Seminarkonzept "Azubi-Jump"

10.12.2014

Als Resultat ergebnisorientierter Erfa-Arbeit startete die E-Masters Kooperation ein völlig neues Seminarkonzept für Auszubildende.

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Als Resultat ergebnisorientierter Erfa-Arbeit startete die E-Masters Kooperation ein völlig neues Seminarkonzept für Auszubildende.

Das Ziel ist es - Nachwuchskräfte vom ersten Arbeitstag bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung, fit für das Berufsleben zu machen. Gleichzeitig sollen die E-Masters Fachbetriebe von ihrer Aufgabe entlastet werden, die jungen Menschen in Punkto Verhalten und Kommunikation zu unterrichten.

"Der Start in den Beruf ist für Auszubildende mit einer erheblichen Lebensveränderung verbunden. Sie müssen sich einer neuen Umgebung und unbekannten Menschen anpassen", beschreibt Bereichsleiter Daniel Voigt die Ausgangssituation bei den E-Masters Fachbetrieben, die sich professionelle Unterstützung wünschten. Das neue Seminarkonzept richtet sich an alle Auszubildenden, vom Elektroniker bis zur Bürokauffrau.

Das Programm beinhaltet vier Module. Gleich zu Beginn des ersten Lehrjahres stehen die Verhaltensgrundsätze an erster Stelle. "Meine Rolle als Azubi" sowie "Körpersprache und Kommunikation" lauten die Themen. Im zweiten Lehrjahr geht es weiter mit der Wertevermittlung. Im Mittelpunkt stehen "Unternehmerisches Denken" sowie "Kunden- und Service-Orientierung". Zum Ende des zweiten Lehrjahres folgt der große Bereich der Verantwortung. Dieser umfasst das selbstständige Arbeiten und die erfolgreiche Teamarbeit. Vor der Prüfung werden die Azubis zum letzten Modul eingeladen, das sich vor allem mit der Prüfungsvorbereitung und der Auswertung der Ausbildungszeit befasst.

Nicht nur die jungen Teilnehmer sind vom "Azubi-Jump"-Konzept begeistert, auch die Fachbetriebe freuen sich über diese Form der Unterstützung durch E-Masters und bekunden ihre positiven Erfahrungen. So berichtete die Unternehmensgruppe Meyer Technik aus Ganderkesee in ihrer Mitarbeiterzeitschrift über die erfolgreiche Teilnahme ihrer zehn "frischen" Auszubildenden, die nach eigener Aussage "viele hilfreiche Tipps bekommen haben, die sich prima im Ausbildungsalltag umsetzen lassen."


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