Jäger Direkt erhält Auszeichnung für Lohngleichheit

Mit dem Projekt "Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland" (kurz "Logib-D") setzt sich das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend für eine gleichberechtigte monetäre Teilhabe von Frauen am Berufsleben ein und gibt Ansatzpunkte für die Verbesserung der Entgeltstrukturen.

Personalverantwortliche können mittels eines unabhängigen und anonymen Analyse-Instruments die Gehaltsverhältnisse ihres Unternehmens in Bezug auf geschlechterspezifische Unterschiede unter die Lupe nehmen. Zudem können mit diesem Instrument die Einflussfaktoren und Ursachen dieser Unterschiede analysiert werden.

Unternehmen welche keine oder nur eine sehr geringe tatsächliche und bereinigte Entgeltlücke bei Frauen und Männern auf vergleichbaren Positionen und Aufgabenfeldern aufweisen, werden mit dem eingetragenen Label "Logib-D geprüft" ausgezeichnet.  

"In Zukunft werden vor allem frauen- und familienfreundliche Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bei der Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften haben" meint der parlamentarische Staatssekretär im Bundesfamilienministerium,  Dr. Hermann Kues, nach der jüngsten Label-Verleihung.

Bei dieser Verleihung wurde der mittelständische Elektronik-Hersteller Jäger Direkt als eines von 34 Unternehmen in Berlin mit dem Label ausgezeichnet. Damit reiht sich das Unternehmen in eine Reihe von deutschen Unternehmen wie Bayer Technology Services, Weleda und der Hanns Seidel Stiftung ein, welche sich ebenfalls um die gleichberechtigte Entlohnung von Frauen und Männern verdient gemacht haben.