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Wir müssen mal reden

Kritikgespräche ohne Klimastörungen
ep8/2021, 4 Seiten

Kommt ein Mitarbeiter wiederholt zu spät oder hält er sich nicht an Anweisungen, ist es Zeit, ein kritisches Gespräch zu führen. Dies ist für beide Seiten nicht angenehm. Doch wer konstruktiv kritisiert, hält sich an Spielregeln und verletzt nicht das Selbstwertgefühl des Mitarbeiters.

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Autor
  • R. Leicher

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