Pausen im Job

Pausen werden trotz Berechtigung meist als Arbeitsunterbrechung, als „Verlustzeiten“ angesehen. Diese Einstellung zu ändern, ist ein längerer Prozess. Harte Arbeit verlangt nach einer gewissen Zeit eine Pause. Wo „work in“ muss auch „work out“ sein. Ausfall oder Verkürzung der Auszeit sollte die Ausnahme sein.