Einstellungsgespräche

Stellenanbieter führen nicht regelmäßig Bewerbergespräche, es fehlt daher Routine. Umso wichtiger ist es, dass das Vorstellungsgespräch gut vorbereitet wird. Denn Bewerber sind meist gut vorbereitet, sie erhalten durch Printmedien und Internet Tipps, wie sie sich optimal präsentieren können. Im Gespräch will der Stellenanbieter die Eignung des Bewerbers erkennen, ob er den Anforderungen gewachsen ist und ins Team passt.