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Betriebsorganisation

Führerschein für Führungskräfte

Führungsstil: autoritär oder situativ?
ep10/2023, 1 Seite

Bei der Vielzahl der täglichen Arbeiten hat der Arbeitgeber wenig Zeit für Personalführung. Ist eine aktive Führung bei einem geringen Personalstand erforderlich? Wird Führung denn vermisst oder ausdrücklich gefordert? Schließlich weiß jeder, was er zu tun hat. Andererseits ist bekannt, dass aktive Führung die Arbeitsergebnisse verbessern kann.


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Autor
  • Rolf Leicher
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