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Betriebsführung | Recht

Wenn besondere Umstände es erfordern

Betriebsbedingte Kündigungen müssen genau begründet sein
ep8/2016, 2 Seiten

Eine Kündigung im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes kann sozial gerechtfertigt sein, wenn sie durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen, bedingt ist.


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Autor
  • U. Teschke-Bährle
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