Bauleitender Monteur
Modulare Qualifizierungsmaßnahme für neue Perspektiven
Die optimale Abwicklung einer Baustelle erfordert eine verantwortliche Person. Diese muss sicherstellen, dass den komplexen und wachsenden Anforderungen sowie Interessen des eigenen Betriebs Rechnung getragen wird und die Projekte dem Kundenwunsch entsprechend erfüllt werden.
Wenn besondere Umstände es erfordern
Betriebsbedingte Kündigungen müssen genau begründet sein
Eine Kündigung im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes kann sozial gerechtfertigt sein, wenn sie durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen, bedingt ist.
Bundestrickserei, Teil 2: Mission accomplished
Die Kanzlei Waldorf Frommer betreibt seit Jahren ein lukratives Geschäft mit Abmahnungen. Besonders User, die in Online-Tauschbörsen aktiv sind, werden von Waldorf Frommer massenhaft zur Kasse gebeten. Wie schon vermutet , wird daran auch das neue Telemediengesetz nichts ändern. Im Interview mit der [...]
Von der Regierung lernen heißt tricksen lernen
Am 11. Mai feierten sich die Netzexperten der Regierungsfraktionen, als hätten sie auf einen Schlag alle Probleme des Weltfrieden, der Klimaerwärmung und der CSU gelöst. "Wir schaffen die Störerhaftung ab!", schmetterten sie jedem ins Ohr, der ihnen über den Weg lief. Das klang super. Es fehlte nur [...]
EU-Regelungen zur Beleuchtung
In der EU gibt es eine Reihe von Verordnungen, die Anforderungen an die umweltgerechte Produktgestaltung stellen: Im allgemeinen werden hierbei Anforderungen an die Stromeffizienz, an weitere Gebrauchseigenschaften wie z. B. die Lebensdauer bei Lampen sowie an die Informationen gestellt, die [...]
ep
Defekt an Sprechanlage. Wer haftet?
Mit einem Bauunternehmen habe ich 2012 einen Bauvertrag mit einer Gewährleistung von fünf Jahren nach Abnahme (ebenfalls 2012) abgeschlossen. Mit der Bauherrschaft habe ich eine mündliche Zusatzvereinbarung über die Montage und Lieferung einer Sprechanlage getroffen. Da diese nun defekt ist, fordert [...]
Stolpersteine bei Kündigungen meiden
Gibt es keinen anderen Ausweg, als sich zu trennen - ist für einen Arbeitgeber nichts ärgerlicher als eine unwirksame Kündigung - und teurer als ein verlorener Arbeitsgerichtsprozess. Zu verhindern ist die Klage des Arbeitnehmers gegen eine Kündigung nicht, aber jeder Arbeitgeber kann diese [...]
Ein Fall für das Gericht
Wer die Kosten für unberechtigte Mängel des Auftragnehmers trägt
Aus der Sicht des Auftragnehmers ein ärgerlicher Sachverhalt: Der Auftraggeber hat einen Mangel gerügt. Der Auftragnehmer ist eine lange Strecke zum Ort des angeblichen Mangels gefahren, hat viel Zeit aufgewandt, um der Mängelrüge nachzugehen. Dann aber stellte sich heraus, dass ein Mangel gar nicht [...]
Befristete Arbeitsverträge
Folgen der aktuellen Rechtsprechung des EuGH zur Kettenbefristung
Das Aneinanderreihen mehrerer befristeter Arbeitsverträge mit dem gleichen Arbeitnehmer - oft über Jahre hinweg - wird als Kettenbefristung bezeichnet. Häufiger Grund dafür ist, dass andere Arbeitnehmer zu vertreten sind. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz erlaubt ausdrücklich befristete [...]
Photovoltaik-Dachanlagen
OLG Sachsen-Anhalt entschied im Dezember 2014 zur Vergütungshöhe
Drei Dachanlagen mit Leistungen von 130 kW, 115,34 kW sowie von 52,88 kW hat man auf drei Flurstücken im katasterrechtlichen Sinn errichtet. Betrieben werden sie von jeweils verschiedenen GmbH & Co. KG auf Gebäuden, die sich alle auf dem Betriebsgelände einer Firma befinden also auch die gleiche [...]
15 Jahre Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) - Erfolg mit ungewisser Zukunft
Am 1. April 2015 ist das Erneuerbare-Energien-Gesetz 15 Jahre alt geworden. Die Urfassung aus dem Jahr 2000 bestand aus zwölf Paragraphen und hatte das Ziel, den Anteil der erneuerbaren Energien an der Stromversorgung bis zum Jahre 2010 mindestens zu verdoppeln. Wie sieht die Lebensgeschichte des [...]
Lieferantenkredit (2)
Vorgehen bei Insolvenz des Schuldners
Unternehmer U hat sich nunmehr zur Klage gegen den Kunden K entschlossen. Noch bevor ein Urteil ergeht, wird das Insolvenzverfahren über das Vermögen von K eröffnet. Welche Möglichkeiten verbleiben jetzt dem Gläubiger U, seine Forderung weiter zu verfolgen? Und was ändert sich, wenn er einfachen und [...]
Fortbildung der Mitarbeiter
Arbeitgeber haben ein Interesse daran, dass sich ihre Mitarbeiter regelmäßig fortbilden. Viele Unternehmer sind zudem bereit, diese Fortbildungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter finanziell zu unterstützen. Eine gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber, sich an den Fortbildungskosten zu beteiligen, [...]
Lieferantenkredit (1)
Der tägliche Kampf gegen schlechte Zahlungsmoral
Als Unternehmer kennen Sie die Situation, dass der Kunde nicht sofort bei Erhalt der Ware/Leistung Zug um Zug den Kaufpreis oder das Entgelt zahlen will, sondern eine Lieferung auf Rechnung wünscht. Als Gläubiger ist zu entscheiden, ob Sie bewusst in Vorleistung gehen und die Ware/Leistung aus der [...]
ep
Anforderungen bei Wiederinbetriebnahme nach Instandsetzung
DIN VDE 0105-100 (VDE 0105-100), BGB, DGUV Vorschrift 3, BetrSichVIch beziehe mich bei meiner Anfrage auf den Artikel „Haftung bei Nachbarschaftshilfe“ [1]. Wie wäre der dort geschilderte Sachverhalt ohne die Neuverlegung des Zuleitungskabels (also lediglich Anschluss der Außenleuchte) zu bewerten? [...]
Wann der Kunde den Vertrag widerrufen kann
Als Unternehmer im Elektrohandwerk installieren Sie mit Ihrem Betrieb elektrische Anlagen, auch Photovoltaik (PV)-Anlagen bei privaten Kunden? Dann sollten Sie vermeiden, dass künftig folgendes passiert: Nachdem die Anlage komplett montiert und angeschlossen ist, widerruft Ihr Kunde kurz darauf den [...]
EEG-Novelle: Auswirkungen für Solaranlagenbetreiber
Für Betreiber von Photovoltaik (PV)-Anlagen sind seit August mit der Novelle des Erneuerbaren-Energien-Gesetzes (EEG) 2014 wieder eine Reihe von Änderungen zu beachten. Diese betreffen größtenteils nur neu installierte Anlagen, einige aber auch Bestandsanlagen, wie ein Überblick zeigt.
Fehler bei Abmahnungen vermeiden
Ein Arbeitsverhältnis ist ein Dauerschuldverhältnis. Verletzt der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen, kann es erst nach einer Abmahnung gekündigt werden. Die Abmahnung ist in § 314 Absatz 2 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) verankert. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) zieht diese [...]
Reform des Insolvenzrechts für Verbraucher
Das Gesetz zur Erleichterung der Sanierung von Unternehmen trat bereits zum 1. März 2012 in Kraft. Im Anschluss daran wurde eine weitere Reform der Insolvenzordnung beschlossen, die zum 01.07.2014 wirksam wird und für alle ab diesem Tag eröffneten neuen Insolvenzverfahren gilt. Gegenstand ist hier [...]
Aktuelles zum Thema Blendwirkung
Blendwirkungen einer Photovoltaik-Anlage können durchaus in einem reinen Wohngebiet als sehr störend für den Nachbarn empfunden werden. Die gerichtlichen Entscheidungen des Oberlandesgerichtes Stuttgart und Landgerichtes Heidelberg aus dem Jahr 2009 unterstützten diese Auffassung. Doch eine aktuelle [...]
Angestellt, in Leiharbeit oder unter Werkvertrag
Nicht nur in großen Unternehmen ist es üblich, neben den fest angestellten Arbeitnehmern auch Leiharbeiter zu beschäftigen. Es können ebenso Arbeiten im Rahmen eines Werkvertrags vereinbart werden. Hierbei sind aber eine Reihe von Unterschieden zu beachten.
Mit eigenen Maßnahmen als Gläubiger Kosten sparen (2)
Wer eine Geldforderung gegen einen Auftraggeber hat, kann selbst aktiv werden und verschiedene Maßnahmen ergreifen, ohne dafür Rechtshelfer in Anspruch zu nehmen. Das bedeutet zwar unter Umständen etwas mehr Zeitaufwand, aber damit können unnötige Kosten gespart werden. Welche weiteren Maßnahmen das [...]
Mit eigenen Maßnahmen als Gläubiger Kosten sparen (1)
Wer eine Geldforderung gegen einen Auftraggeber hat, der nicht zahlt, kann einen Rechtsanwalt oder ein Inkassounternehmen mit der Beitreibung beauftragen. Welche Maßnahmen bei der Forderungseinziehung können kostensparend - ohne Einschalten dieser Rechtshelfer - selbst vorgenommen werden? Ist das [...]
Urlaubsansprüche bei langer Krankheit
Das kann doch nicht sein: Er hat doch keinen Altjahresurlaub mehr, denkt sich Geschäftsführer Meerbaum, als ihn sein Mitarbeiter Franz Stern dazu anspricht. Stern teilt ihm mit, dass seine seit neun Monaten dauernde Arbeitsunfähigkeit in zwei Wochen enden wird und er anschließend gleich drei Wochen [...]
Probezeit vereinbaren
Meist stellt sich erst nach einiger Zeit heraus, ob der neue Kollege in das Team passt und auch die erwarteten Leistungen erfüllt. Aus diesem Grund sind in den meisten Arbeitsverträgen Regelungen zur Probezeit enthalten.