Obermonteur

Zur fachgerechten und effizienten Umsetzung der betrieblichen Kundenaufträge auf Bau- und Montagestellen werden von den Elektrofachbetrieben ausgewählte Fachkräfte als Verantwortliche eingesetzt. Sie repräsentieren den Betrieb, führen das Mitarbeiterteam, organisieren die fachgerechte Auftragsabwicklung und sind Ansprechpartner für den Auftraggeber, die Bauleitung und die Gewerke. Um die zum Einsatz als „Obermonteur“ vorgesehenen Mitarbeiter adäquat vorzubereiten, sind Fortbildung und Qualifizierung in verschiedenen Kompetenzfeldern zunehmend unerlässlich.

Obermonteure agieren an einer Schnittstelle in der Organisationstruktur des Unternehmens. Der bunte Strauß des Aufgabenspektrums, für das sie verantwortlich zeichnen, scheint Konzepten für ein mittleres Management entlehnt. Mit Blick auf die Position im Unternehmen, Qualitätssicherung, Ertragskraft und Wettbewerbsfähigkeit ist der Obermonteur aus Unternehmensperspektive zu bedeutend, um die Ausfüllung der Funktion personell dem Zufall zu überlassen.

Vielseitige Anforderungen

Die bauleitenden Obermonteure vor Ort sind u. a. verantwortlich für den ordnungsgemäßen Baustellenablauf, die Koordination und Disposition von Personal und Material, Vorgabeneinhaltung, Dokumentation und Wirtschaftlichkeit, die Kommunikation mit allen Beteiligten (z. B. Kunden, Architekten, Planer, andere Gewerke), die technische Umsetzung gemäß den Gesetzen, Normen und Vorschriften, die Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Unfallschutz gemäß den Bestimmungen sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen gemäß BGB und VOB.

Darüber hinaus haben bauleitende Obermonteure die Führung für das ihnen unterstellte Personal inne, nehmen an Baubesprechungen teil, geben Rückmeldungen zu Änderungen, Mehraufwänden, Regiearbeiten u. v. m. Die fachgerechte „Funktionserfüllung“ und Aufgabenbearbeitung erfordert neben aktuellen fachlichen Kenntnissen auch Führungs- und Teamfähigkeiten, Konfliktlösungstechniken sowie Methoden- und Selbstkompetenz.

Eine wichtige Basis hierfür sind Schulungen bzw. Fortbildungen, die auf die Entwicklung entsprechender Fähigkeiten ausgerichtet sind. Qualifizierte und motivierte Obermonteure tragen mit Erfolg zur Sicherung von Qualität, Effizienz und Ertrag im Unternehmen bei. Branchenverbände und -gremien empfehlen deshalb Schulungen und Weiterbildungen explizit für diese Mitarbeitergruppe. Regional abgestimmte Konzepte dazu liegen vor – bundeseinheitliche Fortbildungsregelungen und -standards gibt es jedoch nicht.