Mitarbeiterkontrollen sind in jedem Betrieb auf die eine oder andere Art Bestandteil des Arbeitsalltags. Es kann aber auch bedeuten, dass der Arbeitgeber einen begründeten Verdacht hat – ein Mitarbeiter handelt z. B. unkorrekt – und er will diesen Verdacht ausräumen oder bestätigen. Mitarbeiterkontrolle ist vom Grundsatz her notwendig, aber nicht immer ohne Probleme zu realisieren.
