Beschäftigen von Studenten kann teuer werden

Studenten werden von vielen Unternehmen gern beschäftigt – sind sie doch meist zeitlich flexibel und zudem aufgrund der Sozialversicherungsfreiheit ein echtes Schnäppchen. Stimmt alles – wenn keine Fehler gemacht werden. Ansonsten drohen erhebliche Beitragsnachforderungen im Rahmen der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung.