Arbeitsschutz
Zwölf Nominierungen für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Der Deutsche Arbeitsschutzpreis zeichnet vorbildliche Lösungen rund um Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit aus. Er ist mit einem Preisgeld in Höhe von jeweils 10.000 Euro in vier Kategorien dotiert. Die Bekanntgabe der Gewinner und Gewinnerinnen für 2025 findet am 26. Februar 2025 in Berlin statt.
Molkerei Ammerland eG
Im vollautomatischen Hochregalkühllager der Molkerei Ammerland in Wiefelstede müssen jährlich ca. 4.500 Meter Schleifleitungen gewartet werden. Bis dato geschah das unergonomisch auf Knien, ausgerüstet mit speziellen Filtermasken. Durch die Initiative eines Beschäftigten entwickelte das Unternehmen einen "Reinigungswagen für Schleifleitungen", der nun alle fünf Schleifleitungen gleichzeitig bürstet und entstaubt. Die Aufenthaltszeit im sauerstoffreduzierten Bereich ist minimal, die Handhabung einfach und die Reinigung effektiv.
In der Kategorie "Kulturell" werden verhaltens- und verhältnisändernde Maßnahmen ausgezeichnet. Nominiert sind:
Biologische Heilmittel Heel GmbH
Im Rahmen des Programms "SiBes unterstützen SiFa - sicher und gesund arbeiten bei Heel" verlassen Sicherheitsbeauftragte für jeweils drei Monate ihren Fachbereich, um hierarchie- und bereichsübergreifend gemeinsam mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit an operativen Sicherheitsfragen zusammen zu arbeiten und eigenständig Projekte in den Bereichen Environment, Health and Safety umzusetzen.
Mercer Timber Products GmbH
Mit ihrem "Projekt Road to Zero - unser Weg zu Null Unfällen" zielt das Unternehmen Mercer Timber Products in Saalburg-Ebersdorf auf eine Sicherheitskultur im Großsägewerk, die weit über das Werkstor und die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht. Klare Standards, Präventionsmaßnahmen, Sicherheitsinitiativen und kontinuierliche Schulungen sind Teile des Programms, das bei der Unternehmensleitung Top-Priorität hat.
Mobile Haus-Krankenpflege Kröber GmbH
In Pflegeberufen sind überlastete Beschäftigte und eine hohe Fluktuation weit verbreitet. Unter dem Motto"Unser Pflegedienst ist so gesund, wie seine Mitarbeiter - nachhaltig gesunde Arbeitsverhältnisse etablieren" wurde die mobile Haus-Krankenpflege Kröber aktiv: Recruiting von Kooperationspartnern, Ausbildung einer Mitarbeiterin zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) und Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB), Aufbau einer Arbeitsorganisation nach New-Work-Prinzipien und ein Verständnis von Führung als Dienstleistung.