Wenn Erfahrung geht und Nachwuchs fehlt

Der Generationswechsel sorgt dafür, dass in den kommenden Jahren zahlreiche Mitarbeiter der sog. Boomergeneration in Rente gehen, oft ohne ihr Wissen ausreichend dokumentiert zu haben. Das hinterlässt nicht nur personelle, sondern auch gravierende fachliche Lücken. Was müssen Betriebe jetzt tun?