Personalrecruiting: Erfolgreiche Stellenangebote

Der Arbeitsmarkt ist umkämpft, der Personalnotstand ist in vielen Betrieben schon seit langem ausgebrochen. Die demografische Entwicklung zeigt, dass die Zeiten nicht so schnell besser werden. Personal ist das Kapital des Unternehmens. Im „War for Talents“ muss der Stellenanbieter interessant sein, um Bewerbungen für eine freie Stelle zu bekommen. Ein Arbeitsplatz wird verkauft wie ein Produkt, mit dem gleichen Engagement.